合昌について
企業文化
正道経営、誠実立業、愛の集まり
第一に、従業員が従業員を育成し、従業員の自信を高めることを奨励する。
第二に、従業員が仕事の順調な完成を促進し、仕事の質を保証できることを奨励する。
第三に、従業員が管理者の個人的な修養を体現できることを奨励する。
第四に、従業員が管理者の個人的な威信を確立できることを奨励する。
第五に、従業員が企業のために良い文化を創造できることを奨励する。
6S活動を通じて清潔で安全で快適な仕事環境を作る。
無駄をなくし、効率と品質を高め、従業員の素質と企業イメージを高める.
6Sの八大作用
1、損失がゼロ-6sは最高のセールスマンである
2、不良ゼロ- -6Sは品質ゼロ欠陥の護衛者である
3、無駄ゼロ- -6Sは節約の名人です
4、故障ゼロ- -6Sは納期の保証です
5.製品を切り替える時間がゼロ- -6Sは高効率の前提である
6、事故ゼロ-6sは安全なソフトウェア設備である
7、苦情がゼロ- -6Sは標準化の推進者である
8、不就業率がゼロ- -6Sは楽しい仕事を作ることができる